Mucho más que Seguridad
RECURSOS HUMANOS CONFIABLES
Confianza y Credibilidad
Generan compromiso y Certeza
Porque sabemos de nuestro tiempo…
- Inseguridad
- Impunidad
- Desconfianza
- Polarización
Porque dependemos de la gente…
- Esencia de la organización:
medio y fin de cualquier propósito - Nuestra fortaleza…
o nuestra mayor debilidad.
Construimos Confianza
- Porque la gente cambia.
- Porque sólo abusa de la confianza el que la tiene.
- Porque es mejor cuidar la confianza que nuestras espaldas.
- Porque la confianza vale más que el mejor cerrojo.
Más que nunca debemos saber quiénes son nuestros aliados y quién pudiera representar un riesgo.
La Realidad
La inseguridad, desconfianza, impunidad, abusos de confianza, el sentido de la satisfacción a corto plazo, el beneficio inmediato, ha desembocado en secuestros, robos, extorsiones y fraudes.
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Secuestros
Son realizados por gente conocida
Extorsiones
Dato 2020 – Sistema Nacional de Seguridad Pública
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Fraudes
Realizados por Empleados, Exempleados y Proveedores
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Delitos
En empresas, son realizados por Empleados
Modelo de Trabajo
Valoración Integral Especializada
Entendemos tus necesidades para identificar oportunidades- sinergias y potencializar el desarrollo y seguridad en lo individual y en lo grupal.
Fortalecimiento de Niveles
Confiabilidad, profesionalismo, eficiencia, disciplina y lealtad.
Mitigación de Riesgos
Salvaguardar seguridad e integridad de la organización, de sus miembros y de tu entorno.
Maximización de Certeza
Actuación y desempeño de quienes te rodean para garantizar el éxito de cualquier relación.
Nuestros Productos
Soluciones Integrales
![producto Evaluación de Confiabilidad](https://www.tpbymi.com/wp/wp-content/uploads/prod-evaluacion-confid.jpg)
Evaluación de Confiabilidad
Identificamos perfiles confiables, con principios y valores acordes a tu organización y evaluamos conductas que ponen en riesgo la seguridad del sitio de trabajo, de las personas, patrimonio, bienes, del cumplimiento de objetivos y la construcción de estructuras éticas.
Alcances
- Comprender los motivos de ingreso y/o permanencia.
- Verificar principios, valores acordes a los organizacionales.
- Descartar faltas de honestidad —corrupción—, manejo indebido de recursos y abuso de confianza.
- Detectar antecedentes vinculados a actividades delictivas, ilícitas o con grupos de crimen organizado.
- Identificar faltas de disciplina, lealtad, hábitos de consumo de sustancias.
- Valorar capacidad de manejo de información confidencial.
- Identificar vulnerabilidades asociadas con la situación patrimonial (ingresos, egresos, deudas).
![producto Intervenciones Especializadas](https://www.tpbymi.com/wp/wp-content/uploads/prod-intervenciones.jpg)
Intervenciones Especiales
Apoyamos procesos de investigación para esclarecer hechos ilícitos, identificar el origen del conflicto, los responsables de la comisión de conductas que vulneren la seguridad de la organización o del personal, además de verificar la información que fortalezca líneas de investigación.
Alcances
- Fuga, venta, alteración y manipulación de información.
- Robos, fraudes, corrupción, sobornos y beneficios indebidos.
- Robos de identidad y falsificación de documentos.
- Crímenes cibernéticos, venta bases de datos, hackeo.
- Transacciones no autorizadas y lavado de dinero.
- Participación, colaboración y/o vinculación en actividades delictivas o con grupos criminales.
- Cualquier involucramiento en conductas específicas contrarias a los intereses de la empresa o del entorno familiar, sujetas a investigación.
![producto Evaluaciones de Competencias](https://www.tpbymi.com/wp/wp-content/uploads/prod-ev-competencias.jpg)
Evaluaciones de Competencias y Capacidades Personales
Valoramos las características de la personalidad, las capacidades, estilos de trabajo y motivadores conductuales del personal, en función de las necesidades de la organización y la adaptación o estabilidad en los roles y responsabilidades asignadas para impulsar la productividad, la eficiencia, el profesionalismo y el desarrollo.
Alcances
- Comprender los motivos de ingreso y/o permanencia.
- Verificar principios, valores acordes a los organizacionales.
- Descartar faltas de honestidad —corrupción—, manejo indebido de recursos y abuso de confianza.
- Detectar antecedentes vinculados a actividades delictivas, ilícitas o con grupos de crimen organizado.
- Identificar faltas de disciplina, lealtad, hábitos de consumo de sustancias.
- Valorar capacidad de manejo de información confidencial.
- Identificar vulnerabilidades asociadas con la situación patrimonial (ingresos, egresos, deudas).
![producto Valoración de Clima Laboral](https://www.tpbymi.com/wp/wp-content/uploads/prod-valoracion-clima.jpg)
Valoración y Análisis del Clima Laboral
Identificamos factores que inciden en la dinámica laboral, la productividad, la eficiencia y la confiabilidad en lo individual y grupal, para fortalecer el compromiso laboral, reducir índices de rotación y mejorar el desempeño, en un ambiente de bienestar individual, grupal y organizacional y mitigar riesgos.
Alcances
- Impulsar mejoras en la dinámica laboral y el desempeño de acuerdo a los lineamientos internos y las normas (NOM-035, entre otras).
- Gestionar la resolución de conflictos de clima organizacional.
- Analizar los elementos que inciden en la baja de personal.
- Asesorar el manejo de situaciones que demandan atención especializada y acciones preventivas para garantizar la estabilidad emocional y conductual.
- Impulsar la construcción de capacidades por medio de sesiones grupales, talleres especializados y gestión de crisis.
Herramientas Especializadas
de Recursos Humanos
![Analisis Laboratorio](https://www.tpbymi.com/wp/wp-content/uploads/icon-drogas.png)
Análisis de Uso de Drogas
Examen toxicológico
![](https://www.tpbymi.com/wp/wp-content/uploads/icon-despempeno.png)
Evaluación de aptitudes para el desempeño
Examen psicométrico
![](https://www.tpbymi.com/wp/wp-content/uploads/icon-personalidad.png)
Evaluación de los rasgos generales de la personalidad
Examen psicométrico
![](https://www.tpbymi.com/wp/wp-content/uploads/icon-finanzas.png)
Análisis de las estructuras económicas-financieras
Investigación económica
![Analisis Laboratorio](https://www.tpbymi.com/wp/wp-content/uploads/icon-contextual.png)
Análisis contextual
Redes de vínculos y entorno
![](https://www.tpbymi.com/wp/wp-content/uploads/icon-usuarios.png)
Análisis de estructuras organizacionales e individuales
Entrevistas de salida y sesiones grupales e individuales
![](https://www.tpbymi.com/wp/wp-content/uploads/icon-antecedentes.png)
Análisis de antecedentes
Background check
![](https://www.tpbymi.com/wp/wp-content/uploads/icon-poligrafico.png)
Evaluación de la veracidad de la información
Examen poligráfico/EyeDetect
Nuestros Expertos
Luz del Carmen Díaz Galindo
Pionera y promotora de los sistemas de control de confianza en México. Su perspectiva integral de identificación de fortalezas y riesgos, pone especial énfasis en la dirección y creación de unidades para fortalecer los niveles de seguridad y efectividad en las organizaciones.
Durante más de 30 años, su trabajo se ha centrado en mejorar y profesionalizar la evaluación de control de confianza y del ejercicio de la poligrafía en agencias de Inteligencia a nivel nacional e internacional, donde ha coordinado la puesta en marcha de certificaciones de procesos y su acreditación.
Como directora de Control de Confianza del Centro Nacional de Inteligencia contribuyó en la formación de poligrafistas a través de la Escuela Nacional de Poligrafía y es fundadora del Centro Nacional de Certificación y Acreditación, del Sistema Nacional de Seguridad Pública.
Jorge E. Tello Peón
Promotor de la cultura de inteligencia y seguridad en México. Especialista en inteligencia estratégica con más de treinta años de experiencia. Enfocado en contribuir a la creación de un México mejor, se ha desempeñado en diversos puestos dentro del sector público y privado.
Su visión experta, metodológica e integradora, ha favorecido la obtención de resultados a nivel federal, estatal y empresarial.
Ha colaborado con la Presidencia de la República, el CISEN y el Gabinete de Seguridad Nacional. En Nuevo León, con la creación de la institución de seguridad Fuerza Civil y en la iniciativa privada, con Cemex.
Ha sido catedrático en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey y es fundador y codirector del Centro de Estudios sobre Seguridad, Inteligencia y Gobernanza del ITAM.
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