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Mucho más que Seguridad

RECURSOS HUMANOS CONFIABLES

Nuestra red de expertos, respaldados con 30 años de experiencia, protege y fortalece tu empresa, tu entorno y tu patrimonio apoyados en un modelo de trabajo multidisciplinario reconocido por su efectividad.

Confianza y Credibilidad

Generan compromiso y Certeza

Porque sabemos de nuestro tiempo…

  • Inseguridad
  • Impunidad
  • Desconfianza
  • Polarización
Nos ubicamos en tu realidad y nos identificamos con tus circunstancias.

Porque dependemos de la gente…

  • Esencia de la organización:
    medio y fin de cualquier propósito
  • Nuestra fortaleza…
    o nuestra mayor debilidad.
Te apoyamos para cuidar a tu gente y crecer junto a las personas.

Construimos Confianza

  • Porque la gente cambia.
  • Porque sólo abusa de la confianza el que la tiene.
  • Porque es mejor cuidar la confianza que nuestras espaldas.
  • Porque la confianza vale más que el mejor cerrojo.
Porque se gana com mucho tiempo y esfuerzo y se pierde con un gesto y en un instante.

Más que nunca debemos saber quiénes son nuestros aliados y quién pudiera representar un riesgo.

La Realidad

La inseguridad, desconfianza, impunidad, abusos de confianza, el sentido de la satisfacción a corto plazo, el beneficio inmediato, ha desembocado en secuestros, robos, extorsiones y fraudes.

%

Secuestros

Son realizados por gente conocida

Extorsiones

Dato 2020 – Sistema Nacional de Seguridad Pública

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Fraudes

Realizados por Empleados, Exempleados  y Proveedores

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Delitos

En empresas, son realizados por Empleados

Modelo de Trabajo

Valoración Integral Especializada

Entendemos tus necesidades para identificar oportunidades- sinergias y potencializar el desarrollo y seguridad en lo individual y en lo grupal.

Implementamos soluciones integrales para la detección y prevención de riesgos. Acompañamos en la toma de decisiones estratégicas.

Fortalecimiento de Niveles

Confiabilidad, profesionalismo, eficiencia, disciplina y lealtad.

Mitigación de Riesgos

Salvaguardar seguridad e integridad de la organización, de sus miembros y de tu entorno.

Maximización de Certeza

Actuación y desempeño de quienes te rodean para garantizar el éxito de cualquier relación.

Nuestros Productos

Soluciones Integrales

Evaluación de Confiabilidad

Evaluación de Confiabilidad

Identificamos perfiles confiables, con principios y valores acordes a tu organización y evaluamos conductas que ponen en riesgo la seguridad del sitio de trabajo, de las personas, patrimonio, bienes, del cumplimiento de objetivos y la construcción de estructuras éticas.

Alcances
  • Comprender los motivos de ingreso y/o permanencia. 
  • Verificar principios, valores acordes a los organizacionales.
  • Descartar faltas de honestidad —corrupción—, manejo indebido de recursos y abuso de confianza. 
  • Detectar antecedentes vinculados a actividades delictivas, ilícitas o con grupos de crimen organizado.
  • Identificar faltas de disciplina, lealtad, hábitos de consumo de sustancias.
  • Valorar capacidad de manejo de información confidencial.
  • Identificar vulnerabilidades asociadas con la situación patrimonial (ingresos, egresos, deudas).
Intervenciones Especializadas

Intervenciones Especiales

Apoyamos procesos de investigación para esclarecer hechos ilícitos, identificar el origen del conflicto, los responsables de la comisión de conductas que vulneren la seguridad de la organización o del personal, además de verificar la información que fortalezca líneas de investigación.

Alcances
  • Fuga, venta, alteración y manipulación de información. 
  • Robos, fraudes, corrupción, sobornos y beneficios indebidos. 
  • Robos de identidad y falsificación de documentos. 
  • Crímenes cibernéticos, venta bases de datos, hackeo.
  • Transacciones no autorizadas y lavado de dinero.
  • Participación, colaboración y/o vinculación en actividades delictivas o con grupos criminales.
  • Cualquier involucramiento en conductas específicas contrarias a los intereses de la empresa o del entorno familiar, sujetas a investigación.
Evaluaciones de Competencias

Evaluaciones de Competencias y Capacidades Personales

Valoramos las características de la personalidad, las capacidades, estilos de trabajo y motivadores conductuales del personal, en función de las necesidades de la organización y la adaptación o estabilidad en los roles y responsabilidades asignadas para impulsar la productividad, la eficiencia, el profesionalismo y el desarrollo.

Alcances
  • Comprender los motivos de ingreso y/o permanencia. 
  • Verificar principios, valores acordes a los organizacionales.
  • Descartar faltas de honestidad —corrupción—, manejo indebido de recursos y abuso de confianza. 
  • Detectar antecedentes vinculados a actividades delictivas, ilícitas o con grupos de crimen organizado.
  • Identificar faltas de disciplina, lealtad, hábitos de consumo de sustancias.
  • Valorar capacidad de manejo de información confidencial.
  • Identificar vulnerabilidades asociadas con la situación patrimonial (ingresos, egresos, deudas).
Valoración de Clima Laboral

Valoración y Análisis del Clima Laboral

Identificamos factores que inciden en la dinámica laboral, la productividad, la eficiencia y la confiabilidad en lo individual y grupal, para fortalecer el compromiso laboral, reducir índices de rotación y mejorar el desempeño, en un ambiente de bienestar individual, grupal y organizacional y mitigar riesgos.

Alcances
  • Impulsar mejoras en la dinámica laboral y el desempeño  de acuerdo a los lineamientos internos y las normas (NOM-035, entre otras).
  • Gestionar la resolución de conflictos de clima organizacional.
  • Analizar los elementos que inciden en la baja de personal.
  • Asesorar el manejo de situaciones que demandan atención especializada y acciones preventivas para garantizar la estabilidad emocional y conductual.
  • Impulsar la construcción de capacidades por medio de sesiones grupales, talleres especializados y gestión de crisis.

Herramientas Especializadas

de Recursos Humanos

Analisis Laboratorio

Análisis de Uso de Drogas

Examen toxicológico

Evaluación de aptitudes para el desempeño

Examen psicométrico

Evaluación de los rasgos generales de la personalidad

Examen psicométrico

Análisis de las estructuras económicas-financieras

Investigación económica

Analisis Laboratorio

Análisis contextual

Redes de vínculos y entorno

Análisis de estructuras organizacionales e individuales

Entrevistas de salida y sesiones grupales e individuales

Análisis de antecedentes

Background check

Evaluación de la veracidad de la información

Examen poligráfico/EyeDetect

Nuestros Expertos

Luz del Carmen Díaz Galindo

Pionera y promotora de los sistemas de control de confianza en México. Su perspectiva integral de identificación de fortalezas y riesgos, pone especial énfasis en la dirección y creación de unidades para fortalecer los niveles de seguridad y efectividad en las organizaciones.

Durante más de 30 años, su trabajo se ha centrado en mejorar y profesionalizar la evaluación de control de confianza y del ejercicio de la poligrafía en agencias de Inteligencia a nivel nacional e internacional, donde ha coordinado la puesta en marcha de certificaciones de procesos y su acreditación.

Como directora de Control de Confianza del Centro Nacional de Inteligencia contribuyó en la formación de poligrafistas a través de la Escuela Nacional de Poligrafía y es fundadora del Centro Nacional de Certificación y Acreditación, del Sistema Nacional de Seguridad Pública.

Jorge E. Tello Peón

Promotor de la cultura de inteligencia y seguridad en México. Especialista en inteligencia estratégica con más de treinta años de experiencia. Enfocado en contribuir a la creación de un México mejor, se ha desempeñado en diversos puestos dentro del sector público y privado. 

Su visión experta, metodológica e integradora, ha favorecido la obtención de resultados a nivel federal, estatal y empresarial.

Ha colaborado con la Presidencia de la República, el CISEN y el Gabinete de Seguridad Nacional. En Nuevo León, con la creación de la institución de seguridad Fuerza Civil y en la iniciativa privada, con Cemex.

Ha sido catedrático en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey y es fundador y codirector del Centro de Estudios sobre Seguridad, Inteligencia y Gobernanza del ITAM.

Sinergias productivas para potenciar el desarrollo

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